



Écoute & Analyse du besoin
Définition du périmètre de l'intervention
Entretiens individuels
Écoute de chaque point de vue
Recueil du consentement pour une rencontre
Rencontre de médiation
Présence des tiers neutres que sont les médiateurs et médiatrices
J’ai consacré plus de trente ans à une carrière passionnante de dirigeant dans l’industrie des semi-conducteurs au sein d’une entreprise High-tech japonaise. Mon expérience des périodes fastes comme des périodes de crises, mais aussi de gestion de conflits, comme de restructurations m’ont inspiré à emprunter la voie de la médiation. Immergé au quotidien dans des enjeux transfrontaliers, mes responsabilités opérationnelles m’ont conduit à gérer une multiplicité de situations délicates, Tant au niveau individuel que collectif.
Je crois même qu’au fil du temps mon expérience dans la résolution de conflit est devenue une vraie appétence pour l’écoute et la reconstruction du lien. Diplômé du D.U. de médiateur de l’Ifomene, je me suis également formé au Centre de Médiation et de Formation à la Médiation (CMFM) et suis habilité à la médiation pénale au palais de justice de Paris. J’exerce d'ailleurs la fonction de trésorier du CMFM, dont je suis aussi membre du conseil d’administration. Ma sensibilité aux diversités culturelles m’a conduit à approfondir leur impact en médiation. Dans un monde où les conflits, grands et petits, se multiplient, j’aspire à favoriser le dialogue et à désamorcer des situations souvent stériles. Au fond, ce métier de médiateur s’inscrit dans la continuité de ce qui m’a toujours animé: Favoriser l’humain et les relations au sein des cultures, des fonctions et des organisations.
